Почему Психометрические тесты меняют правила игры при приеме на работу?
Психометрические тесты произвели революцию в процессе подбора персонала во многих компаниях, объективно оценивая навыки, способности и индивидуальность кандидата. Это помогает работодателям находить наиболее подходящих работников для своей компании. Такой объективный подход к отбору кандидатов на открытую вакансию оказался лучшей альтернативой традиционному методу подбора персонала. Этот тест также известен как тесты способностей, которые измеряют конкретные навыки … Читать далее